Firmenphilosophie
Gegründet wurde die Firma Servicecenter Frank Windhorn im
April 1998.
Alles begann als kleine Servicestelle mit Frank und Kai Windhorn und dem
Kundendienst für Rowenta, Tefal und SAECO. Im Laufe der Zeit wurde
das Angebot an Serviceleistungen immer breiter, so dass im Jahr 2010 der
Schritt in eigene Räumlichkeiten getan werden musste. Heute arbeiten
mehr als 50 Mitarbeiter daran für mehrere namhafte Markenhersteller
einen qualitativ hochwertigen Service an zu bieten.
In diesem Zuge möchten wir „DANKE SAGEN“ an Alfred und
Margret
Jokschat für das entgegengebrachte Vertrauen und die Unterstützung.
Mitarbeiterpolitik
Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Motivierte und
engagierte
Mitarbeiter sind Grundlage für eine qualitativ hochwertige
Serviceleistung. Unser oberstes Ziel ist es für jeden Mitarbeiter ein
sicheres umweltfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem er sich
wohlfühlt und gerne arbeitet. Die Einhaltung der deutschen Gesetze zur
Arbeitssicherheit sowie Gesundheit sind für uns selbstverständlich und
auch die Einhaltung von bestehenden Gesetzen und Branchenregelungen
zur Arbeitszeit und ein schriftlicher Arbeitsvertrag für jeder
Arbeitnehmer ist für uns Grundsatz und Firmenpolitik.
Zum Wohle unserer Mitarbeiter legen wir für die Arbeitssicherheit und den
Brandschutz am Arbeitsplatz sehr hohe Maßstäbe an.
Leiharbeitskräfte haben in unserem Betrieb die gleichen Rechte wie
festangestellte Mitarbeiter.
Im Zweifel gelten die Anforderungen des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes.
Diskriminierung
Jede Form der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter,
Religion,
Abstammung, sozialer Herkunft, Behinderung, ethischer und nationaler
Abstammung, Staatsangehörigkeit, der Mitgliedschaft in einer
Arbeitnehmerorganisation einschl. Gewerkschaften, politischer
Überzeugung, sexueller Neigung oder anderer persönlicher Merkmale
tolerieren wir nicht. Körperliche Strafen, psychischen Zwang und
Beschimpfungen dulden wir nicht. Wir tolerieren keine Form der
Kinderarbeit und sind Gegner der Zwangsarbeit.
Firmenpolitik
Im Rahmen
unserer Möglichkeiten bekämpfen wir Armut, Bestechung,
Bestechlichkeit und
Korruption. In unserem Betrieb werden das nationale
Gesetz, sowie die
Prinzipien der International Labour Organisation (ILO)
und der internationalen
Menschenrechte befolgt.
ILO-Grundsätze:
· Abschaffung der Kinderarbeit
· Vereinigungsfreiheit
· Beseitigung der Zwangsarbeit
· Verbot der Diskriminierung in der Beschäftigung
Wir erwarten
von unserem Vertragspartner und Zuliefern, dass Sie mit
unserer
Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
Ressourcensicherung
Im Zuge
der Nutzung von Energieressourcen ist unser oberstes Ziel eine
optimale Nutzung
und eine langfristige Reduzierung des Verbrauchs.
In diesem Zuge arbeiten wir nur mit anerkannten Vertragspartnern für
die
Energieversorgung und Entsorgung zusammen.